Rozvoj lídrů, který je vidět.
Proměňte program rozvoje lídrů a talentů do pravidelného týdenního rytmu. Účastníci vědí, co dělat tento týden — a vy máte během 90 dnů jasný přehled o zapojení a pokroku.
Vychází z vaší metodiky
Vaši experti, naši nebo obojí
Jasně vymezený program s cestou účastníka a reportingem
Funguje vedle vašich stávajících LMS a HR systémů.
DATA Z REÁLNÝCH PROGRAMŮ
Skutečné programy. Jasná data o zapojení a pokroku.
30+
zapojených firem v placených i pilotních programech
90%+
využití rozvojových sezení napříč platformou
250+
koučů a mentorů s certifikací ICF nebo EMCC
14 let
průměrné profesní zkušenosti expertů v síti
Vybraný zákazník
Program rozvoje leadershipu v Pricefx
Strukturovaný leadership program, který účastníci skutečně zahájili a dokončili.
„Počáteční nastavení bylo velmi snadné. Opravdu naslouchají zákazníkům a své služby zlepšují na základě zpětné vazby.”
Adriana Bóková
Senior Manager People Development, Pricefx
88%
16 z 18 lídrů program zahájilo
90%
účastníků, kteří program zahájili, dokončilo všech pět sezení
JAK TOPLEADER FUNGUJE
Od rozvojové priority ke konkrétním týdenním krokům a viditelnému pokroku
TopLeader promění váš leadership program v jednu přehlednou cestu pro účastníky a poskytne HR a garantům programu jasný přehled o zapojení a pokroku.
1. Definujte program
Určete skupinu účastníků, rozvojové priority, časový rámec a zaměření programu.
2. Určete účastníkům plán rozvoje
Přineste vlastní metodiku a obsah, nebo využijte připravenou strukturu TopLeaderu.
3. Udržte rozvoj v pohybu
Umožněte účastníkům získávat konkrétní týdenní úkoly, relevantní obsah a podle potřeby také koučink nebo mentoring.
4. Mějte přehled o zapojení a pokroku
Sledujte účast, milníky, týdenní aktivity a místa, která vyžadují pozornost — bez přístupu k osobním poznámkám a obsahu koučovacích nebo mentoringových setkání.
PROČ TOPLEADER
Přizpůsobí se vašemu programu. Ne naopak.
TopLeader se přizpůsobí vašim rozvojovým prioritám, metodice, obsahu i způsobu realizace.
Staví na tom, co už máte
Máte vlastní L&D? Tím lépe. Interní akademie, vlastní kouči i zavedení partneři nejsou překážka, ale výchozí bod. TopLeader jim dá strukturu, rytmus a přehled — nic nenahrazuje.
Rozvoj pokračuje mezi setkáními
Proměňte rozvojové priority v týdenní úkoly, reflexi a relevantní obsah, který mohou účastníci využít v každodenní práci.
Vaši experti, naši nebo obojí
Zapojte interní kouče, své stávající partnery, experty TopLeaderu nebo zvolte kombinovaný model.
Jasný přehled pro HR
Sledujte zahájení programu, milníky a týdenní aktivity — zatímco osobní poznámky a obsah sezení zůstávají důvěrné.
PROGRAMY
Začněte jedním jasně vymezeným programem. Pak na něj navazujte.
Využijte připravenou strukturu nebo přineste vlastní program. Účastníci získají jasnou rozvojovou cestu a pravidelné kroky, HR přehled o zapojení a pokroku.
Zaměřený 90denní program
Pro nové manažery, odolnost, zpětnou vazbu nebo jinou konkrétní prioritu v oblasti leadershipu.
Nejvhodnější pro: jednu skupinu účastníků, jeden jasný cíl a rychlý start.
Program rozvoje leadershipu a talentů
Pro několikaměsíční rozvoj s pravidelným rytmem, kontrolními body a viditelným pokrokem.
Nejvhodnější pro: programy rozvoje lídrů a talentů a transformační iniciativy.
Roční program nebo více běhů
Pro leadership akademie, talentové programy a iniciativy probíhající napříč více skupinami nebo částmi organizace.
Nejvhodnější pro: dlouhodobější rozvoj s opakovanými běhy programu.
Máte vlastní program?
Proměňte svou akademii, leadership program nebo metodiku do struktury, kterou účastníci projdou krok za krokem. Zapojte vlastní experty, síť TopLeaderu nebo obojí.
SÍŤ EXPERTŮ
Zkušení experti, když je potřebujete
Členové sítě expertů TopLeader mají zkušenosti s koučováním a mentoringem lídrů a profesionálů z organizací, jako jsou Google, Oracle, Deloitte, Novartis nebo Canon.
Uvedená loga označují organizace, jejichž zaměstnance koučovali nebo mentorovali členové sítě expertů TopLeader. Neznamenají přímý obchodní vztah s TopLeaderem ani jeho doporučení ze strany těchto organizací.
OCHRANA DAT A DŮVĚRNOST
Jasný přehled bez narušení důvěrnosti
TopLeader poskytuje HR a garantům programu informace potřebné k řízení rozvojových programů, zatímco osobní poznámky a obsah koučovacích sezení zůstávají soukromé.
Jasně vymezený přístup k datům
HR a garanti programu vidí účast, milníky a pokrok programu. Osobní poznámky účastníků, poznámky koučů a obsah jednotlivých sezení zůstávají důvěrné.
Data uložená v EU
.png)
TopLeader běží na infrastruktuře Google Cloud v Evropské unii. Data jsou ukládána a zpracovávána v souladu s evropskými požadavky na ochranu osobních údajů.
Bezpečné zpracování dat
Data jsou šifrována při přenosu, chráněna přístupovými rolemi a zpracovávána podle jasně stanovených pravidel ochrany soukromí a důvěrnosti.
ZDROJE
Praktické materiály pro lepší leadership programy
Často kladené otázky
CHCETE ZAČÍT?
Pojďme se podívat na váš příští leadership program.
Přineste aktuální rozvojovou prioritu, vlastní metodiku nebo plánovaný program. Ukážeme vám, jak z něj vznikne přehledná cesta účastníka s týdenním rytmem, flexibilním zapojením expertů a jasným přehledem pro HR.
30 minut zaměřených na váš program, cílovou skupinu a současné nastavení.