90denní program zavádění AI do praxe
Přeneste AI z experimentů do každodenní práce.
Dejte lidem strukturu, ve které mohou AI zkoušet na skutečné práci, učit se z toho, co funguje, a sdílet užitečné postupy napříč firmou — a garantům programu dejte jasný přehled o zapojení a pokroku.
TopLeader je platforma pro rozvoj lídrů. Pro iniciativy zaměřené na zavádění AI do praxe poskytuje flexibilní programovou infrastrukturu postavenou kolem vašich priorit, nástrojů, metodiky a expertů.
Každý týden programu má stejný rytmus: vybrat, zkusit, zaznamenat, sdílet, zlepšit.
Funguje vedle vašich stávajících AI nástrojů, školení a dodavatelů.
KDE SE ZAVÁDĚNÍ AI ZADRHNE
AI školení může lidi nastartovat. Těžší část začíná při každodenní práci.
Nástroje, školení a první experimenty mohou vytvořit počáteční energii. Bez struktury pro další praxi ale užitečné způsoby práce často zůstávají u jednotlivců — a garanti programu mají jen omezený přehled o tom, co se děje dál.
Co funguje, zůstane u jednotlivce
Někdo objeví lepší způsob, jak využít AI při své práci. Pokud ale nemá jednoduchý způsob, jak zkušenost reflektovat a sdílet, poznatek často zůstane jen u něj.
Každodenní práce rychle převezme prioritu
Po školení nebo prvních experimentech se lidé vrátí k běžným úkolům. Bez pravidelného rytmu závisí další využívání AI hlavně na individuální iniciativě.
Garanti nemají přehled o pokroku
Data o využití AI nástrojů ukazují aktivitu. Sama o sobě ale neřeknou, zda lidé pokračují v praxi, plní kroky programu a učí se jeden od druhého.
JAK PROGRAM PROBÍHÁ
Jasně vymezený 90denní program pro převod AI do praxe.
Začněte konkrétní skupinou účastníků, prioritami a zaměřením na reálnou práci. Potom vytvořte pravidelný rytmus praxe, reflexe a společného učení — s průběžným přehledem o zapojení a pokroku.
.jpg)
01
— Nastavení programu
Vyberte skupinu a zaměření
Určete, kdo se zúčastní, které AI priority má program podpořit, jak bude vypadat cesta účastníka a co potřebuje vidět garant programu.
.jpg)
02
— AI v týdenní práci
Zkoušejte AI na reálné práci
Každý týden účastníci použijí AI při konkrétním pracovním úkolu, udělají krátký check-in a zamyslí se nad tím, co fungovalo, co ne a co příště vyzkoušet jinak.
03
— Učte se společně a sledujte pokrok
Sdílejte, co funguje. Udržujte pokrok viditelný.
Účastníci mohou sdílet vybrané poznatky v malých skupinách, zatímco garanti programu sledují zapojení, milníky, dokončení a pokrok na úrovni celého programu.
PŘÍKLAD Z REÁLNÉ PRÁCE
„Využít AI ke zlepšení přípravy mého týdenního sales forecastu.“
Zkusit → Zaznamenat → Sdílet → Zlepšit → Opakovat
Účastník vyzkouší postup na skutečné práci, zaznamená si výsledek, upraví ho a užitečný poznatek může sdílet s ostatními.
PŘEHLED O PROGRAMU
Mějte přehled o programu, aniž byste viděli osobní rozvojový obsah.
Garanti programu potřebují vědět, jestli se program hýbe dopředu. Nepotřebují přístup k osobním poznámkám účastníků, jejich rozhovorům ani k obsahu sdílenému ve skupinách. TopLeader tyto dvě vrstvy odděluje.
Garanti programu mohou vidět
Data, která ukazují, zda program běží a lidé se zapojují.
-
Stav programu a zapojení
-
Týdenní rytmus a účast na check-inech
-
Dokončení hodnocení
-
Postup cykly a milníky
-
Využití individuálních sezení s experty
-
Účast na společném učení
-
Pokrok na úrovni programu i jednotlivých skupin, kde to dává smysl
HR ani manažeři nevidí
Soukromý rozvojový prostor účastníka.
-
Osobní a soukromé poznámky
-
Individuální odpovědi v hodnoceních
-
Konkrétní pracovní situace, na kterých účastník AI zkouší
-
Obsah individuálních sezení s experty
-
Obsah sdílený ve skupinách
-
Soukromá komunikace mezi účastníkem a expertem
Soukromý rozvoj pro účastníka. Viditelný průběh programu pro firmu.
ZAPADNE DO TOHO, CO UŽ MÁTE
Staví na tom, co už používáte.
TopLeader nenahrazuje vaše AI nástroje, školení, experty ani stávající systémy. Přidává kolem nich programovou strukturu, která lidem pomáhá pokračovat v praxi, reflektovat zkušenosti a učit se jeden od druhého.
Vaše AI nástroje
Účastníci používají AI nástroje, které už vaše organizace vybrala.
TopLeader samotné AI technologie nedodává, nenahrazuje ani nehodnotí.
Vaše školení a obsah
Postavte program kolem školení, pravidel a obsahu, které už používáte — a podle vývoje iniciativy přidávejte další prvky.
Vaši experti, naši, nebo obojí
Vaši interní AI experti, školitelé nebo stávající dodavatelé mohou zůstat součástí programu.
Tam, kde dává smysl individuální podpora, může TopLeader doplnit kouče a mentory ze své mezinárodní sítě.
Vaše systémy
TopLeader funguje vedle vašich LMS, HR systémů a dalších rozvojových partnerů — nenahrazuje je.
Ponechte si své nástroje, metodiku i experty. Přidejte kolem nich strukturovaný program.
Podívejme se, jak by to fungovalo u vaší AI iniciativy.
Projdeme s vámi možnou podobu 90denního programu podle vašich priorit, stávajících nástrojů a lidí, které chcete zapojit.
Chcete si rovnou vybrat termín? Rezervovat 30minutovou konzultaci →
TOPLEADER V PRAXI
Postaveno na ověřené programové infrastruktuře.
AI Adoption je nový způsob využití TopLeaderu. Staví na stejné programové infrastruktuře, kterou firmy již využívají pro strukturované programy rozvoje leadershipu a talentů.
30+
firem zapojených v placených i pilotních programech
90 %+
využití sezení napříč platformou
250+
certifikovaných koučů a mentorů (ICF a EMCC)
14 let
průměrná praxe expertů
Příklad klienta – Pricefx: Program zahájilo 16 z 18 lídrů (88 %) a 90 % z těch, kteří začali, dokončilo všech pět sezení.
Tento příklad se týká programu rozvoje leadershipu, nikoli programu AI Adoption.
FAQ
Nejčastější otázky k 90dennímu programu AI Adoption
DALŠÍ KROK
Podívejte se, jak by 90denní program zavádění AI mohl vypadat u vás.
Řekněte nám, co už máte — AI nástroje, školení, interní experty nebo rozběhnuté iniciativy — a kam se chcete posunout. Ukážeme vám, jak kolem toho může vzniknout strukturovaný program.
Rozhovor začíná vaší iniciativou, ne generickou ukázkou produktu.