Důkazy, ne sliby
Netvrdíme, že umíme s jistotou prokázat dopad každého rozvojového programu – to by nebylo poctivé. Co ukázat umíme: jestli se program ujme, jestli lidé zůstanou zapojení a jestli se rozvoj přenese do praxe. Tady je důkaz.
30+
zapojených firem
SaaS · Telco
Logistika · Energetika
obory, ve kterých pomáháme
90 %+
využití rozvojových sezení
250+
certifikovaných koučů, mentorů a expertů
Vlajkový případ: program pro vedoucí pracovníky Pricefx
Ve společnosti Pricefx, středně velké SaaS společnosti, jsme spustili strukturovaný program pro 18 lídrů – kombinující jasnou strukturu programu s jednoduchým sledováním pokroku. Začalo 16 z 18, což představuje 88% míru zahájení, a 90 % těch, kteří začali, dokončilo všech pět sezení.
Proč jsou tato čísla důležitá: přijetí samo o sobě není důkazem dopadu na podnikání. Je to však nezbytná podmínka. Pokud se lidé do programu nezapojí, nelze se ani ptát, zda změnil chování. Tento program byl vytvořen pro přijetí – a čísla ukazují, že se mu to podařilo.
Co měříme – a co netvrdíme
Jsme si vědomi přesné hranice mezi tím, co měříme my, a tím, co měří společnost. TopLeader sleduje hlavní ukazatele: přijetí, zapojení, pokrok v dosahování cílů a dynamiku napříč kohortou. Zaostávající výsledky – fluktuace, eNPS, obchodní výkonnost – jsou na vaší straně a jsou formovány mnoha faktory nad rámec jakéhokoli jednotlivého programu. Nebudeme tvrdit, že existuje jasná kauzální souvislost mezi rozvojovým programem a těmito čísly. Raději ukážeme poctivé hlavní důkazy, než abychom prodávali jistotu, která neexistuje.
Za každým programem stojí globální expertíza
Koučové a mentoři certifikovaní ICF / EMCC
Utah Valley University
University of Missouri